Exemples de fonctions orientées dans la vie personnelle
Et voici des exemples dans la vie personnelle pour vous permettre de voir comment ces fonctions sont présentes et agissantes dans la vie...
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AVEC VOS CLIENTS,
LIBÉREZ
LA PLEINE PUISSANCE DU MBTI®
UTILISEZ-VOUS VRAIMENT
TOUTE LA PUISSANCE DU MBTI® ?
Vous vous êtes certifié au MBTI® et avez utilisé l'outil avec bonheur et satisfaction pendant un certain temps. Et maintenant que vous maîtrisez l'outil, ça "tourne". Peut-être avez-vous vaguement l'impression que, une fois que votre client a déterminé ses 4 lettres, il y aurait beaucoup plus de choses à décrypter et utiliser
pour faire avancer votre client sur sa problématique.
En tous cas, une fois que votre client a choisi son type, qu'il a lu et réagi à la description de son type,
et que vous l'avez aidé à l'explorer avec des questions de coaching,
vous "passez à autre chose" en ayant l'impression que "vous avez fait le job" !
OUVRIR GRAND LA PORTE AU LIEU DE RESTER SUR LE SEUIL
Quel dommage ! Quand vous "passez à autre chose", c'est comme si vous vous arrêtiez au seuil de la porte.
Vous passez en fait à côté d'une très grande opportunité, celle d'exploiter le MBTI® à sa pleine puissance.
En effet c'est au moment où le client connait ses quatre lettres, que le vrai intérêt du MBTI® commence.
Pour l'instant, vous n'avez pas fait le quart du tour de la pleine puissance de l'outil.
La pleine puissance du MBTI®, c'est la Dynamique du Type. Souvenez vous : au lieu de parler de Sensation on va parler de Sensation Introvertie ou Extravertie. Et ça change tout ! Mais comment aborder tout cela ?
Dans mon expérience, très peu de certifiés abordent la Dynamique avec leurs clients. Pourquoi ? Parce qu'avec la Dynamique on bascule dans un univers de possibilités et que c'est par le coaching que l'on peut aider le client à s'approprier ses fonctions. Ce que je vous propose d'expérimenter c'est un processus de coaching précis et puissant.
IL Y A 10 ANS J'ÉTAIS DANS VOTRE SITUATION
La Découverte : en 2000 je me forme au MBTI®. Je me rappelle que, quand je l'ai découvert, j'ai trouvé que c'était un outil incroyable, permettant de comprendre son mode de fonctionnement et celui des autres, d'une façon claire et efficace selon 4 axes compréhensibles. Pas de concepts psy inintelligibles. Pendant les 10 années qui suivent, j'ai pratiqué avec le même enthousiasme, essentiellement en groupe : séminaires d'équipe et formations management. Je suis alors emballée par les prises de conscience puissantes que je vois se produire dans des grands groupes, sur la base de la diversité et du contraste des modes de fonctionnement des participants. Je me souviens d'un participant disant à la fin d'un séminaire : "je comprends maintenant CONCRETEMENT en quoi nos modes de fonctionnement sont différents et de quelle façon cela peut générer des incompréhensions et jugements de valeur".
DE L'INSATISFACTION À L'ACTION
Puis j'ai commencé à faire de plus en plus de coachings, en utilisant le MBTI® comme point de départ de la connaissance de soi. Progressivement une insatisfaction s'est installée, car je ne retrouvais pas cette même profondeur de prise de conscience, le choc de la diversité n'étant pas présent en individuel.
Cela ne me satisfaisait plus de "faire le job". J'avais l'impression qu'il devait être possible d'aller beaucoup plus loin en coaching, avec des prises de conscience beaucoup plus puissantes.
C'est à ce moment là que je me suis souvenue de la Dynamique ! J'ai repris mon classeur, lu à peu près tous les livres sur la question (en majorité anglo-saxons), testé mille et une façons de faire, et fait plein d'erreurs !
CHANGEMENT DE POSTURE
ET PARADOXE
Ma première erreur a été de vouloir explorer les 4 fonctions de la Dynamique comme on approche les 4 dimensions dans l'Entretien de Découverte, avec des descriptions et exemples précis. Mais ici le résultat recherché est incroyablement diversifié : la façon d'habiter son type peut prendre mille et une formes, toutes plus imprévisibles les unes que les autres. Pas possible donc de proposer des descriptions et questions types.
Un vrai changement de posture !
Ma deuxième erreur a été de vouloir tout savoir sur toutes les fonctions orientées pour bien les "maîtriser". Mais en fait, plus on en sait sur les fonctions, moins on laisse de l'espace au client pour créer sa propre compréhension.
Le paradoxe !
EURÉKA ... LIBÉRATION !
A ce moment-là j'utilisais aussi la Démarche Appréciative (Appreciative Inquiry) dans mes coachings et accompagnements d'équipe. Et j'étais toujours étonnée de voir là quel point le questionnement appréciatif créait des ouvertures et des déclics très puissants. Et un jour ... euréka ! Et si je croisais les deux en utilisant un questionnement appréciatif pour explorer les fonctions de la Dynamique ? Libération ! J'avais la solution pour explorer de façon ouverte les mille et unes facettes de la diversité de l'expérience personnelle, donner un maximum de place à la personne et laisser émerger des ressources uniques.
LE RÉSULTAT
L'Exploration Appréciative de la Dynamique du Type MBTI®
C'est un processus de coaching qui vous apporte un questionnement unique et affuté, sur les points suivants :
quel processus pour décrire au client ses fonctions orientées ?
quelle philosophie pour aborder la Dynamique ?
comment laisser très rapidement la place au client ?
comment l'aider à créer sa boussole personnelle ?
En 2015 j'ai finalisé le processus de l'Entretien d'Exploration Appréciative de la Dynamique
comme suite naturelle de l'Entretien de Découverte, et créé une Masterclass pour former des praticiens certifiés
à cette approche de coaching très spécifique et puissante.
LA MASTERCLASS
Un parcours expérientiel de développement sur deux mois, en virtuel
L'utilisation spécifique d'un questionnement puissant issu de la Démarche Appréciative,
pour aller chercher les ressources de notre Dynamique
et créer une boussole personnelle pour relever nos défis.
C'est grâce à une formation très approfondie en Appreciative Inquiry de 25 jours, suivie en Angleterre, et l'enseignement de cette approche au sein de AppreciativeInquiry.fr, puis de Au-Coeur-de-l-AI.com, que j'ai eu l'idée de m'appuyer sur l'AI pour tirer tous les enseignements de la Dynamique.
6 ans plus tard, avec 8 Masterclass et 58 personnes formées, le processus est solide et les résultats sont là.
LES CLÉS POUR VOUS PERMETTRE
DE LIBÉRER
LA PLEINE PUISSANCE DE LA DYNAMIQUE
Dans la Masterclass vous allez travailler deux clés qui vont changer votre posture et permettre à votre client d'aller beaucoup plus loin :
Première clé "Less is more"
Parler des fonctions orientées (Sensation Introvertie ou Extravertie) de façon minimale, légère et évocatrice,
Deuxième clé "Prendre appui sur ce qui fonctionne"
Utiliser des questions appréciatives pour favoriser l'accès à un état de ressources personnelles.
CRÉER SA BOUSSOLE PERSONNELLE
Aller beaucoup plus loin cela veut dire que votre client, va pouvoir créer sa boussole personnelle à travers une exploration approfondie de ses fonctions, au-delà des descriptions type. Par exemple pour un ISFP : Sentiment Introverti Fi, Sensation Extravertie Se, Pensée Introvertie Ti et Intuition Extravertie Ne, dans cet ordre là. Elle est unique et solide, car créée sur la base d'expériences personnelles.
Elle va permettre au client de face à ses challenges avec précision et efficacité :
leadership, prise de poste, délégation, organisation personnelle ... !
1ER CAS : "JE PEUX ÊTRE MOI-MÊME"
Marie, une de mes premières clientes
DAF dans une petite filiale de sa société, elle a accepté une très belle promotion interne en devenant contrôleur de gestion de l'entité la plus importante. Mais le retour au siège se passe très mal. Elle trouve qu'elle a perdu toute son autonomie, les interactions avec le directeur sont tendues, l'ambiance au siège est, selon elle, détestable. Elle est déstabilisée au point de vouloir donner sa démission et quitter la société dans laquelle elle a fait toute sa carrière. ENTJ, elle commence par explorer sa fonction dominante Te, en racontant une activité extra-professionnelle qu'elle adore : gérer et animer son club de course à pied pour les ados. Elle décrit son moment fort : l'organisation efficace d'une compétition amicale qu'elle a initiée entre plusieurs clubs de la région. En racontant cela, elle s'anime avec passion. A la question "et qu'est-ce que cette histoire vous apporte comme éclairage par rapport à la situation actuelle ?", elle reste tout d'abord muette, décontenancée, puis elle change physiquement et dit d'une voix profondément émue "je peux être moi-même ". On peut presque dire que le coaching était terminé, au bout de deux séances sur six ! Le reste a été de la consolidation concrète de sa confiance retrouvée.
2ÈME CAS : "C'ÉTAIT COMME SI UN BOUCLIER S'OUVRAIT"
Corinne, cliente d'Isabelle (promo no 6)
En recherche d'emploi, Corinne est dans l'aigreur et l'agressivité, ayant "perdu la foi" dans son métier RH suite à un licenciement difficile. En tant qu'ISFP, elle explore Fi en dominante et Se en auxiliaire. A un moment c'est comme si un bouclier s'ouvrait ! En se connectant à des souvenirs positifs dont elle est fière, elle s'est complètement ouverte. Du coup elle a pu laisser tomber sa posture négative. Elle s'est transformée, sereine et souriante, et a pu s'autoriser à "envisager comme possible que ses choix soient en phase avec ses valeurs et ses envies" (Fi). Réaliser que "Le changement est acceptable si c'est un choix"a été une révélation pour elle. Elle a pris aussi conscience qu'elle pouvait être bienveillante avec sa fonction Auxiliaire Se en l'utilisant pour "explorer d'abord, questionner et récolter l'info avant de conclure trop rapidement parfois que les choses ne me conviennent pas ou que ce n'est pas pour moi". Le résultat est qu'elle a pu se faire confiance et retrouver sa capacité à foncer dans l'inconnu et oser se positionner sur des postes qui l'attirent mais sur lesquels elle n'a pas toutes les compétences à priori. C'est dans ce nouvel état d'esprit qu'elle a pu se réconcilier avec l'Entreprise, retrouver un emploi et s'y épanouir durablement.
MON INVITATION
Donnez de la puissance
à vos coachings, bilans, accompagnements grâce à l'Exploration Appréciative
de la Dynamique du Type MBTI®
LA PROPOSITION QUE JE VOUS FAIS
Rejoindre le club "toutsurladynamique" !
Je partage mes questionnements, recherches, résultats, méthodes, sources, ressources dans :
une Masterclass sur 2 mois,
le site toutsurladynamique,
la Newsletter dans laquelle vous pouvez participer,
un blog,
un forum,
tout autre idée est la bienvenue !
LA MASTERCLASS
"EXPLORATION APPRÉCIATIVE DE LA DYNAMIQUE DU TYPE MBTI®"
Un programme d'apprentissage virtuel réparti sur 2 mois
Les éléments clés : 7 conférences virtuelles en live, 6 entretiens de co-coaching, un travail personnel sur vidéos, un café collaboratif hebdomadaire sur Whatsapp avec des questions guidées
Must do à chaque étape et avant l'étape suivante : participer aux conférences en live ou les écouter en décalé, regarder les vidéos, faire les entretiens de pratique en co-coaching
Nice to do : poster la réponse aux questions dans le groupe Whatsapp, écrire régulièrement vos réflexions dans le carnet de bord fourni, rédiger une étude de cas d'un client
Le Programme :
Revisiter les fonctions orientées sur la base des types des participants
Acquérir la compréhension du questionnement appréciatif
Comprendre certains fondamentaux de Psychologie Positive (Barbara Fredrickson, Carole Dweck)
Apprendre à voir les ressources à travers nos moments forts, dans l'expression des forces ou des faiblesses
Intégrer le changement de posture et le paradoxe
Pratiquer le questionnement appréciatif sur les fonctions orientées
Créer un plan de développement dans un état d'esprit de croissance
Acquérir la maîtrise de l'ensemble du processus avec le "Manuel du Coach"
Pré-requis :
Certification MBTI® niveau I, connaissance de la Dynamique et des fonctions orientées, expérience de coaching, anglais courant (vidéos)
Temps à investir à chaque étape :
1h30 de conférence ré-écoutable à volonté
30 minutes environ de vidéos à regarder
2h (2x1h) de coaching en binôme tout au long de la Masterclass.
CE QU'ILS EN DISENT
Aurélie : "Voilà, ça y est, j’y arrive enfin … je comprends maintenant ce qui manquait à mes coachings pour donner véritablement du relief à l’utilisation du MBTI. Quel bonheur ! Autant j’avais bien perçu la puissance de la dynamique du type et l’intérêt d’aller rapidement connecter mon client à sa dominante, autant je le faisais avec cette sensation inconfortable de ne pas pousser l’exercice assez loin et de laisser mon client quelque peu « sur sa faim ». Comprendre sa dominante est une (bonne) chose, faire parler sa dominante sur la base d’un questionnement appréciatif en est une autre. Si je maîtrisais bien la présentation de la dynamique, je ne savais pas en tirer le meilleur parti au service d’un objectif précis. C’est ce que permet de manière très concrète et structurée l’entretien appréciatif. Il étire le muscle de la réflexion et de l’introspection de manière extrêmement positive."
Benoît : "J'ai vraiment apprécié la façon de revisiter le MBTI. L'idée de revoir la dynamique de façon appréciative est géniale : prendre le temps de se redécouvrir sous un autre angle, d'une façon différente de ce que l'on fait d'habitude. J'ai découvert des choses nouvelles sur moi, alors que j'utilise le MBTI depuis de nombreuses années. Cela me donne envie de l'utiliser différemment avec mes clients. C'était aussi mon premier MOOC : un petit groupe de 10 personnes, avec des entretiens réguliers en binôme. Il se crée une proximité avec les autres qui impacte la dynamique du groupe pendant les conf calls. Je n'ai rencontré personne et paradoxalement je me sentais inclus.
Est-ce qu'on peut suivre la Masterclass juste après avoir été formé au MBTI® ? Oui, à condition d'avoir développé (ou être en train de développer) une posture d'écoute et d'accompagnement, du type formation coaching, thérapie, sophrologie ... Appelez moi pour en discuter.
Est-ce-que les dates sont fixes ? Oui. Les conférences sont très interactives et le travail collectif contribue de façon importante à l'apprentissage.
Faut-il être présent à toutes les conférences virtuelles ? Oui, dans la mesure du possible. Si vous ne pouvez vraiment pas être présent à l'une d'entre elles, il faudra la "rattraper" très rapidement en écoutant l'enregistrement de la séance, pour pouvoir faire votre prochain co-coaching en binôme.
Quel est le niveau d'anglais nécessaire ? Un niveau moyen pour pouvoir regarder des vidéos courtes (environ 10 minutes) qui sont très compréhensibles. Elles peuvent aussi en général être affichées avec des sous-titres.
Quel est le rythme ? Au démarrage les 3 ou 4 premières sessions sont hebdomadaires, pour pouvoir entrer dans le vif du sujet, puis les autres sessions sont espacées de 15 jours.
Faut-il que je trouve des clients pour pratiquer ? Non, les binômes de co-coaching sont organisés entre les participants et changent régulièrement tout au long de la Masterclass.
Comment se passent les séances de co-coaching ? Après avoir pris connaissance des binômes lors de chaque conférence, les participants s'échangent leurs numéros de téléphone et prévoient leur séance de co-coaching en fonction de leur agendas respectifs, en une fois ou en deux fois.
LES BÉNÉFICES QUE VOUS ALLEZ AVOIR EN Y PARTICIPANT
En participant à cette Masterclass, vous allez atteindre un niveau de pratique du MBTI® pointu.
Aujourd'hui à peine 20% des certifiés utilisent la Dynamique.
Rejoignez le club et boostez votre niveau de praticien !
Vous repartirez avec :
des compétences techniques sur le MBTI® : maîtrise opérationnelle des fonctions orientées, pratique du questionnement appréciatif, connaissance de modèles en Psychologie Positive,
une compréhension approfondie de votre propre Dynamique, issue de la pratique en co-coaching et matérialisée par votre boussole personnelle,
une méthode et un processus de coaching spécifiques applicables immédiatement et synthétisés dans le "Manuel du Coach".
LES CONDITIONS DE PARTICIPATION POUR UN RÉSULTAT MAXIMAL
un engagement personnel pour votre propre développement : c'est la clé de vos résultats dans cette Masterclass
une présence à 100% vis à vis de vos binômes : ce sont de vrais entretiens de coaching !
le respect strict du processus de coaching appréciatif proposé : c'est en le répétant 6 fois que vous allez l'intégrer et qu'il va vous transformer
un travail régulier sur les vidéos et le partage dans le groupe Whatsapp
MON PARCOURS
20 ans de coaching et de facilitation avec le MBTI®
10 ans de facilitation de séminaires de certification au MBTI® pour OPP-TMBC
Coach certifiée Métasystème (Alain Cardon)
Certifiée en Appreciative Inquiry, Lincoln Workshop Series, UK
Certifiée en Interventions Orientées Solution, Université du Wisconsin à Milwaukee
Formée en Psychologie Positive (Chris Johnstone, Barbara Fredrickson)
LES TARIFS
790 €HT profession libérale, petit cabinet
1290 €HT entreprise
un Bonus pour les participants de l'automne : une séance de coaching d'une heure
JE M'INSCRIS
OCT-DÉC 2021
OCT 11, 18, 25 + NOV 8, 15, 29 + DÉC 13
MARS-MAI 2022
MARS 14, 21, 28 + AV 11, 25 + MAI 9, 23
MAI-JUILLET 2022
MAI 10, 17, 24, 31 + JUIN 14, 28 + JUIL 12
CONTACT
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